รางวัล เป็นแนวคิดที่ใช้ในสาขา กฎหมาย เพื่อแต่งตั้งการ ลงมติโดยอนุญาโตตุลาการหรือผู้ประพันธ์ที่เป็นมิตร ที่อนุญาตให้ระงับข้อพิพาทระหว่างสองฝ่ายหรือมากกว่า

การตัดสินใจขั้นสุดท้ายของอนุญาโตตุลาการจะต้องได้รับการยืนยัน; มันเป็นสิ่งจำเป็นที่เหตุผลและแรงจูงใจที่นำไปสู่การทำรางวัลสามารถจัดเป็นชิ้นส่วนตรรกะที่อธิบายและสนับสนุนการตัดสินใจโดยไม่มีความเป็นไปได้ของการตีความสองครั้งและโดยไม่ก่อให้เกิดความสงสัยทัศนคตินิยม ทั้งสองฝ่ายในการดำเนินคดีควรเห็นในการตัดสินที่เหมาะสมและได้รับการยกย่องโดยพิจารณาจาก ความยุติธรรม และการหาทางออกที่โปร่งใสบนพื้นฐานของความเสมอภาค

การมีอยู่ของรางวัลและอนุญาโตตุลาการย้อนกลับไปตั้งแต่สมัยโบราณเนื่องจากเกี่ยวข้องกับกลไกการแก้ปัญหาที่ดำเนินการอย่างเป็นอิสระจากประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาคดีและทางสังคม รางวัลดังกล่าวได้รับอนุญาตให้แก้ไขข้อพิพาทที่เกินขอบเขตด้วยขอบเขตและ การรับประกันที่ แตกต่างกัน

มันเป็นไปได้ที่จะแยกแยะความแตกต่างระหว่างประเภทของรางวัลเช่น รางวัลที่ถูกต้อง รางวัลของผู้ถือหุ้น รางวัลรวมรางวัล บางส่วน และ รางวัลสุดท้าย เป็นต้น

รางวัลทั้งหมด เป็น รางวัล ที่จัดการเพื่อแก้ไขประเด็นทั้งหมดที่ก่อให้เกิดการฟ้องร้องในขณะที่ รางวัลบางส่วน เกิดขึ้นเมื่อมีเพียงหนึ่งหรือบางส่วนของข้อเรียกร้องที่ได้รับการแก้ปัญหา รางวัล สุดท้าย (หรือ บริษัท ) เป็นหนึ่งในประเด็นทางกฎหมายที่มีการโต้แย้งทั้งหมดที่ส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการและ การตัดสินใจ ใด ๆ ที่ศาลอนุญาโตตุลาการได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนในประเด็นหรือสารขั้นตอนหรือความสามารถและมีคุณสมบัติ เป็นรางวัล

รางวัลที่ให้ความยินยอม มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับสองฝ่ายให้เป็นรางวัล กล่าวอีกนัยหนึ่งมันพยายามที่จะให้ชื่อผู้บริหารกับมัน เมื่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งปฏิเสธที่จะเข้าร่วมใน กระบวนการ และศาลอนุญาโตตุลาการไม่มีสิทธิไล่เบี้ยอื่นนอกเหนือจากการทำงานโดยปราศจากการมีตนก็จะเรียกว่าเป็น รางวัลในการไม่ อยู่