ปัจจัย คำต้นกำเนิดละตินมีการใช้ที่แตกต่างกัน ในสาขา คณิตศาสตร์ มันเป็นที่รู้จักกันในนามของปัจจัยแต่ละปริมาณหรือการแสดงออกที่สามารถคูณเพื่อสร้าง ผลิตภัณฑ์ submultiple เรียกอีกอย่างว่าปัจจัย

ตามประเภทขององค์กรปัจจัยมนุษย์แตกต่างกันไป หากเป็น บริษัท ที่ให้บริการ คุณค่าของมนุษย์จะได้รับการจัดลำดับความสำคัญและในกรณีของ บริษัท ผลิต ประสิทธิภาพของกิจกรรมที่ต้องการของพนักงานแต่ละคนจะได้รับการพิจารณาเป็นหลัก

ในการเลือกพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องวิเคราะห์วัตถุประสงค์ที่คุณมีและพิจารณาวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จากมุมมองเหล่านี้ในการวางแผนการดำเนินงานของ บริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในส่วน ของทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งมีอยู่ในทุกองค์กร

เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงว่าสำหรับทรัพยากร มนุษย์มนุษย์เป็นหน่วยงานที่มีวิวัฒนาการเมื่อเวลาผ่านไปเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของเขา และเมื่ออยู่ในสังคมหรือเป็นของกลุ่ม (เช่นกรณีของ การเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ) แบ่งปันการวิวัฒนาการกับคนรอบข้างดังนั้นจึงร่วมมือกับการ พัฒนา โดยรวม

เสาหลักทั้งสี่ที่ประกอบเป็นปัจจัยมนุษย์ ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคลทรัพยากรมนุษย์ทุนมนุษย์และความสามารถของมนุษย์ ขึ้นอยู่กับรูปแบบต่าง ๆ ที่ได้มาเมื่อเวลาผ่านไปองค์กรจะประสบความสำเร็จหรือเข้าสู่ความเสื่อม