คำนิยาม จิตวิทยาองค์การ

จิตวิทยา เป็นวิทยาศาสตร์ที่ศึกษากระบวนการทางอารมณ์พฤติกรรมและความรู้ความเข้าใจที่อยู่ใน ใจ และส่งผลต่อพฤติกรรมของมนุษย์และสัตว์

* จัดระเบียบกำหนดทิศทางและวางแผน กิจกรรม มนุษย์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นในองค์กรรวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่แตกต่างกันซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบในการยอมรับประเมินชดเชยและจัดการกับการพัฒนาพนักงาน

* เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นที่สามารถคุกคามบรรยากาศการทำงานและดังนั้นการพัฒนาของ บริษัท จิตวิทยาองค์กรจะต้องดำเนินการผ่านการประยุกต์ใช้ ทักษะพฤติกรรมและความรู้ความเข้าใจ ที่เหมาะสมในการหา วิธีการแก้ไข สำหรับสิ่งนี้มันขึ้นอยู่กับการสังเกตคำอธิบายการวิเคราะห์และการวินิจฉัยของความไม่สะดวกในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล;

* ก่อนที่ความขัดแย้งจะปรากฏขึ้นคุณควรตระหนักถึงสัญญาณเชิงลบใด ๆ เพื่อป้องกันพวกเขาผ่านกระบวนการต่าง ๆ เช่นการสัมภาษณ์ส่วนตัวการสำรวจหรือแบบสอบถามที่อนุญาตให้พนักงานแสดงความกังวลและเสนอแนะการปรับปรุง

* นอกปัญหาระหว่างคนจิตวิทยาองค์กร ต้องตรวจสอบปัจจัยใด ๆ ที่ส่งผลเสียต่อการปฏิบัติงาน ของพนักงานและแจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาหากเชื่อว่า จำเป็นต้อง ดำเนินการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท

* ภาพลักษณ์ของ บริษัท เป็นอีกแง่มุมหนึ่งที่ขึ้นอยู่กับนักจิตวิทยาขององค์กรเนื่องจากมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับองค์ประกอบของมนุษย์ ด้วยเหตุนี้มันจะต้องรับผิดชอบในการสังเกตและวิเคราะห์ปัจจัยทั้งหมดที่อาจส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของประชาชนและแนะนำ กลยุทธ์ที่ เกี่ยวข้อง

* สุขภาพกายนั้นมีความเกี่ยวข้องกับจิตวิทยาองค์กรเช่นเดียวกับจิตวิทยาเนื่องจากทั้งสองเกี่ยวข้องกันและขึ้นอยู่กับกันและกัน สิ่งนี้มีความรับผิดชอบในการชี้ให้เห็นความผิดปกติใด ๆ ในเครื่องจักรหรือ โครงสร้าง ของอาคารท่ามกลางองค์ประกอบอื่น ๆ ขององค์กรซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความสมบูรณ์ของคนงาน

* นอกเหนือจากการจัดการกับความเป็นจริงภายในของ บริษัท นั้นจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้บริโภคได้รับผลิตภัณฑ์และบริการที่พวกเขาต้องการผ่านการศึกษาเชิงคุณภาพและข้อเสนอที่มุ่งเน้นในการปรับปรุงการ สื่อสาร กับสาธารณะ

แนะนำ