การย้ายถิ่นฐาน เป็นแนวคิดที่ไม่รวมอยู่ใน พจนานุกรม ของ Royal Spanish Academy ( RAE ) ในทางตรงกันข้ามความคิดเกี่ยวกับ สถาน ที่นั้นถูกกล่าวถึงว่าเป็น กระบวนการและผลลัพธ์ของการค้นหา (การค้นพบว่ามีบางสิ่งหรือบางคนอยู่ที่ใดการตัดสินใจเลือกสถานที่ จำกัด )

ทั้ง offshoring และ relocation มีข้อดีและข้อเสียหลายประการ สิทธิประโยชน์บางประการในย่อหน้าก่อนหน้าได้ถูกกล่าวถึงไปแล้วและดูเหมือนว่าทั้งหมดจะหมุนรอบประเด็นทางเศรษฐกิจ แต่ความเสี่ยงของการย้าย บริษัท และประเทศอื่นในการค้นหาการ ประหยัด ต้นทุนคืออะไร

ก่อนการ ขาดการควบคุม สิ่งปกติคือการส่งคนงานอย่างน้อยหนึ่งคนจากประเทศต้นทางและมอบตำแหน่งการจัดการให้กับพวกเขาในต่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าโรงเรียนมีคุณสมบัติตรงตามคุณภาพและความต้องการขององค์กร นอกจากนี้หลังจากการย้ายสำนักงานใหญ่มักดำเนินการตรวจเยี่ยมผู้แทนหลักไปยังสำนักงาน ต่างประเทศ

อย่างไรก็ตามไม่ว่า บริษัท จะทุ่มเทความพยายามในการกำกับดูแลสถานที่ต่าง ๆ เป็นจำนวนมากเพียงใดก็ตามมันเป็นเรื่องยากมากที่จะรักษาความสงบเรียบร้อยโดยเฉพาะเมื่อ ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและภาษา เข้ามามีบทบาท ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกรณีแม้การมีตัวแทนอย่างเป็นทางการไม่รับประกันประสิทธิภาพที่ดีเพราะถ้าพวกเขาไม่พูดภาษาในระดับสูงมากพวกเขาอาจไม่เคารพอย่างถูกต้อง

ในที่สุดการโยกย้ายสามารถเชื่อมโยงเพื่อ กลับไปยัง ท้องถิ่น เมื่อสินค้าถูกผลิตจำหน่ายและบริโภคในประเทศเดียวกันเศรษฐกิจภายในจะได้รับการปรับปรุงและปกป้องสิ่งแวดล้อม (หลีกเลี่ยงการขนส่งทางไกล) ไม่ใช่เรื่องแปลกที่วงจรที่นำ บริษัท ไปสู่การเริ่มดำเนินงานในพื้นที่พยายามที่จะขยายตัวโดยการไปทำงานต่างประเทศและในที่สุดก็กลับไปรวมศูนย์งานของพวกเขาในประเทศต้นกำเนิด