คำติชม เป็นคำภาษาอังกฤษที่สามารถแปลเป็น ข้อเสนอแนะ หรือ ข้อเสนอแนะ มันเกี่ยวกับการให้อาหาร ระบบ ผ่านการ ส่งคืน เซกเตอร์หรือเปอร์เซ็นต์ของเอาต์พุต

คำติชมด้วยวิธีนี้เป็นกลไกที่เกี่ยวข้องกับการส่งคืนส่วนหนึ่งขององค์ประกอบที่ออกจากระบบ ซึ่งหมายความว่ามีบางสิ่งบางอย่างออกจากระบบและอย่างน้อยก็ส่วนย่อยหรือสัดส่วนกลับเข้ามาอีกครั้ง หลายครั้งที่การส่งคืนเอาต์พุตอนุญาตให้แก้ไขระบบที่เป็นปัญหาจาก ข้อมูล ที่ป้อน

เป็นเรื่องปกติที่แนวคิดเรื่องการป้อนกลับถูกนำไปใช้ในด้าน การสื่อสาร ซึ่งเป็นผลตอบแทนจากผู้รับ โครงร่างพื้นฐานของสถานการณ์การสื่อสารรวมถึงบุคคลที่ออกข้อความ ( ผู้ส่ง ) และบุคคลที่ได้รับมัน ( ผู้รับ ) หากผู้รับเมื่อได้รับข้อมูลข้อความตอบสนองต่อผู้ส่งความคิดเห็นจะถูกสร้างขึ้น สมมติว่าในรายการโทรทัศน์นักข่าวกีฬาคิดว่านักเทนนิสหนุ่มมีความสามารถที่จะเป็นที่หนึ่งในการจัดอันดับโลก นักข่าวเชิญสาธารณะให้ส่งความคิดเห็นของเขาผ่าน Facebook, Twitter หรือ WhatsApp เมื่อผู้คนรับฟังความคิดเห็นของนักข่าวและ "คืน" ด้วยความคิดเห็นของตนเอง

มันควรจะสังเกตว่าข้อเสนอแนะสามารถเป็น บวก (ถ้าเอาท์พุทมีแนวโน้มที่จะเพิ่ม กิจกรรม ของระบบ) หรือ ลบ (เมื่อเอาท์พุทลดกิจกรรมหรือการดำเนินงานของระบบ)

มีหลาย บริษัท ที่ไม่ลังเลที่จะส่งเสริมการใช้ความคิดเห็นผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ สิ่งที่พวกเขาทำคือสนับสนุนเขาโดยดำเนินงานต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:
- กระจายในบริการสังคมของพวกเขาสิ่งตีพิมพ์ที่พวกเขาทำในบล็อก
แบ่งปันเนื้อหา แต่ยังเพิ่มคำถามคืออะไร
- พิมพ์สิ่งพิมพ์บางประเภทก่อนที่แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่แสดงความคิดเห็นหรือไม่แสดง
- คุณต้องเลือกเป็นระยะเพื่อสร้างแบบสำรวจการแข่งขันหรือการส่งเสริมการขายที่มุ่งเป้าไปที่สาธารณะที่มีศักยภาพของ บริษัท
- ในทำนองเดียวกันมันก็ชี้ให้เห็นว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะตอบสนองในวิธีที่สั้นที่สุดที่เป็นไปได้กับสิ่งที่ความคิดเห็นและคำถามของลูกค้า

นอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมดไม่ควรเพิกเฉยไม่ว่าจะเกิดจากข้อเสนอแนะกลายเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีภายใน บริษัท กับสิ่งที่คนงานกำลังทำอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะถือว่าการดำเนินการนี้จะให้แน่ใจว่าพนักงานต้องการอยู่ใน บริษัท มีคำแนะนำที่ดีที่สุดทันสมัยกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นใน บริษัท และช่วยพัฒนาทักษะของพวกเขา

ในปีที่ผ่านมาด้วยเหตุผลดังกล่าวและอื่น ๆ อีกมากมายมีการสนับสนุนข้อเสนอแนะกับคนงานดังกล่าวจากพื้นที่ของทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะจากกิจกรรมฝึกอบรมนี้ได้รับการพัฒนาสำหรับพนักงานที่มากับ บริษัท มีการดำเนินการประเมินค่าความมุ่งมั่นคือการสร้างร่างของผู้ให้คำปรึกษา ...