คำนิยาม สามารถในการแข่งขัน

สิ่งแรกที่เราจะทำเพื่อให้คุณสามารถรู้ความหมายของการแข่งขันระยะคือการค้นพบต้นกำเนิดของนิรุกติศาสตร์ ในกรณีนี้เราสามารถแสดงให้เห็นว่ามันเป็นคำที่มาจากภาษาละตินเพราะมันเป็นผลมาจากผลรวมของหลายองค์ประกอบของภาษานั้น:
- คำนำหน้า "com-" ซึ่งหมายถึง "ร่วมกัน"
- คำกริยา "petere" ซึ่งมีความหมายเหมือนกันกับ "การโจมตี"
- คำต่อท้าย "-dad" ซึ่งใช้เพื่อระบุคุณภาพ

สามารถในการแข่งขัน

จากข้อมูลข้างต้นเราสามารถระบุได้ว่าการแข่งขันนั้นหมายถึง "คุณภาพสัมพัทธ์ในการต่อสู้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์"

ความสามารถในการแข่งขัน เรียกว่าความ สามารถในการแข่งขัน : แข่งขันกับสิ่งที่ เหนือกว่า แข่งขันเพื่ออยู่กับสิ่งที่คนอื่นหรือคนอื่น ๆ ตั้งใจจะบรรลุ แนวคิดเรื่องความสามารถในการแข่งขันหมายถึง ความสามารถที่จำเป็นในการเผชิญหน้ากับคู่แข่ง

แนวคิดที่ใช้บ่อยในด้านเศรษฐกิจและการค้า บริษัท หรือ ประเทศคู่แข่ง คือ บริษัท ที่จัดการทรัพยากรสามารถได้รับประโยชน์จากส่วนที่เหลือและได้รับส่วนแบ่งการตลาด

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันของ บริษัท ที่สำคัญที่สุดคือระดับของค่าจ้างและราคาของปัจจัยการผลิตและความสัมพันธ์ที่จัดตั้งขึ้นระหว่าง คุณภาพ และค่าใช้จ่ายของผลิตภัณฑ์

ตาม ทฤษฎี บริษัท ที่จ่ายเงินเดือนตามรายได้เข้าถึงปัจจัยการผลิตในราคาที่สะดวกและเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพดีโดยคำนึงถึงต้นทุนของมันจะแข่งขันได้ ในทางตรงกันข้ามคนที่จ่ายเงินเดือนสูงซื้อปัจจัยการผลิตที่มีราคาแพงและขายผลิตภัณฑ์ที่มีอัตราส่วนต้นทุนคุณภาพต่ำไม่สามารถแข่งขันได้

ความคิดเหล่านี้มักจะถูกถ่ายโอนไปยัง ประเทศ อย่างไรก็ตามตามการจัดการตัวแปรเหล่านี้อาจทำให้เกิดปัญหาสังคมอย่างรุนแรง ให้เราสมมติว่ารัฐบาลเพื่อที่จะทำให้ประเทศของตนแข่งขันได้มากขึ้นกระตุ้นให้ลดค่าแรงลง การตัดสินใจครั้งนี้อาจส่งผลให้คนงานหลายคนไม่มีรายได้ที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา ดังนั้นการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันจึงแสดงถึง คุณภาพชีวิตที่ แย่ลง

ภายในขอบเขตของงานเป็นเรื่องธรรมดามากที่มีการแข่งขันกันระหว่างคนงานต่าง ๆ เพื่อให้เป็นที่รู้จักและได้รับการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ บริษัท ที่รับผิดชอบ บริษัท จะไม่ลังเลที่จะส่งเสริมการแข่งขันที่มีสุขภาพดีและไม่ต่อต้าน นั่นคือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ผ่านมาตรการต่าง ๆ เช่น:
- ผู้นำหรือผู้รับผิดชอบต้องเดิมพันเพื่อรับรู้และยกย่องพนักงานแต่ละคนในด้านที่มีการจัดการเพื่อเน้น
- สิ่งสำคัญคือต้องมีความชัดเจนว่ามีข้อ จำกัด ในการแข่งขัน กล่าวได้ว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่จะไปถึงเป้าหมายได้
- ไม่เกี่ยวข้องน้อยกว่าคือต้องส่งเสริมให้มีการแข่งขันร่วมกัน สิ่งนี้หมายความว่าพนักงานจะต้องได้รับการตระหนักถึงแต่ละคนและมีสิ่งที่เป็นบวกที่การเข้าร่วมกับคุณสมบัติของผู้อื่นสามารถสร้างโครงการที่แข็งแกร่งและมีขนาดใหญ่ มันเกี่ยวกับการส่งเสริมความรู้สึกของทีม

ในด้าน กีฬาความ สามารถในการแข่งขันนั้นเกี่ยวข้องกับ ความเป็นไปได้ ของทีมหรือนักกีฬาในการเอาชนะคู่ต่อสู้ใด ๆ ตัวอย่างเช่น: "ด้วยการเกษียณอายุของกัปตันเราทำให้เราสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน", "ทีมของเราแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแข่งขันในตอนท้ายของทัวร์ด้วยการชนะหกเกมและแพ้เพียงสองครั้ง"

แนะนำ