แนวคิดของ 'การจ้างงาน' มีความหมายมากกว่าหนึ่งความหมาย จากมุมมองสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นการ กระทำและผลของการสร้างงานและการเสนองาน ดังที่คุณทราบการว่าจ้างเป็นคำกริยาที่หมายถึงการ รักษาบุคคลที่ถูกครอบครอง (ไม่ว่าจะโดยการร้องขอบริการหรือจ้างเขาเพื่อรับค่าตอบแทน) ใช้เงินลงทุน ในการซื้อหรือ ใช้อะไรบางอย่าง

ในทางกลับกันคำนี้ใช้เพื่อพูดถึง อาชีพ หรือ การค้าขาย ในแง่นั้นมันมักจะใช้เป็นคำเหมือนสำหรับ งาน

เป็นพัน ๆ ปีรูปแบบที่เชื่อมโยงผู้คนผ่านงานเป็น ทาส มันเป็นสถานการณ์ที่ไม่ยุติธรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินซึ่งคนงานเป็นทาสที่กลายเป็นสมบัติของใครบางคน: เจ้านายของเขา เจ้าของสามารถใช้ทาสหรือขายมันตามความประสงค์ของเขาและแน่นอนว่าเหมาะสมกับผลงานของเขา

ในตอนต้นของ ศตวรรษที่สิบเก้า ทาสสูญเสียความแข็งแกร่งในกรอบที่ทำเครื่องหมายโดย สหภาพแรงงาน และ ประชาธิปไตยที่ ก้าวหน้า

ปัจจุบันรูปแบบการจ้างงานที่ใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลกคือ แรงงานค่าแรง ลูกจ้างหรือคนงาน ทำสัญญา กับนายจ้างของเขาซึ่งกำหนดมูลค่าที่จะขายแรงงานและเงื่อนไขที่จะจัดหางาน ราคาของงานเป็นที่รู้จักกันเป็น เงินเดือน หรือ ค่าตอบแทน และสามารถจ่ายเป็นรายวัน ( ค่าจ้าง รายวัน) รายปักษ์ ( รายปักษ์ ) หรือรายเดือน ( เงินเดือน )

ในแง่นี้เราต้องบอกว่าวิกฤติโลกที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้นำมาซึ่งคำว่า "เราอยู่ในปาก" ของประชาชนทุกคนเพราะหลายคนเป็นคนที่ตกงานเพราะ เหมือนกัน ดังนั้นในที่สุดพวกเขาได้เห็นความต้องการในการใช้งานเครื่องมือค้นหางานต่างๆ

ในหมู่พวกเขาเราสามารถเสนอตัวอักษรของงานนำเสนอหรือประวัติหลักสูตรปกติ อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นของอินเทอร์เน็ตทำให้สามารถใช้เครือข่ายเพื่อหางานได้ ในกรณีเฉพาะวิธีการบรรลุเป้าหมายนี้คือการใช้พอร์ทัลการจ้างงานเฉพาะไปยังเว็บไซต์ของ บริษัท ผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์

ช่องว่างบางส่วนที่ผู้สมัครที่มีปัญหาเปิดเผยข้อมูลประสบการณ์วิชาชีพและวุฒิการศึกษาของพวกเขาเพื่อ "ขาย" ตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญจริงในสาขาวิชาเฉพาะ และเป็นที่เครือข่ายทางสังคมไม่เพียง แต่ทำหน้าที่เป็น "การแสดงที่สมบูรณ์แบบของการส่งเสริม" แต่ยังให้ความเป็นไปได้กับบุคคลที่มีปัญหาในการติดต่อโดยตรงกับ บริษัท และผู้ที่สามารถจัดหางานได้

ดังนั้นในบรรดาเครือข่ายโซเชียลที่เฉพาะเจาะจงที่สุดที่พูดอย่างมืออาชีพเราพบว่า Linkedin, Xing หรือ Viadeo ในงานใด ๆ ของพวกเขาและตราบใดที่ประวัติยังคงเป็นปัจจุบันงานสามารถได้รับเพื่อที่จะบรรลุเสถียรภาพทางเศรษฐกิจที่จำเป็น

รูปแบบอื่น ๆ ของการจ้างงานที่มีอยู่ในปัจจุบันคือการจ้างงานตนเอง (การจ้างงานตนเองหรือการจ้างงานตนเอง) และ งานนอกระบบในความสัมพันธ์แบบพึ่งพา (หรือเรียกอีกอย่างว่างานที่ไม่ได้จดทะเบียนหรืองานสีดำ)